在这个飞速变革的时代，身居高位的领导者们面临着众多的选择与改变。 而究其根本，领导者们需要的是打破桎梏，重建全新的心智模式以应对日新月异的外部环境，用全新的方式与状态去管理与领导自己的团队或企业。 主讲老师从观念的认识与改变入手，通过对自我认知及价值观的研究，逐渐引导您进入一套构建全新心智模式的系统，帮助您在充分了解自己的前提下，合理调整价值体系及解决问题的思路。

1、如何进行积极正面的思考； 2、潜意识迸发的三种表现形式； 3、领导者心智模式建设的七种方法； 4、领导者的七项心理定律及七个习惯。

**模块 观念的改变

1.心的启航

2.改变人生的起点在哪里

3.管理的两个词：思路和心相学

4.改变的关键：观念的改变

沉淀与深化：

1、**模块的学习心得与收获

2、**模块培训后的自我改善与落地计划

第二模块  中外文化比较

1.文化的概念

2.中国文化：八卦图

3.美国文化：顶点文化、大文化、YES或NO

4.日本文化：YES

5.心理学的三个概念

6.潜意识与右脑开发

沉淀与深化：

1、第二模块的学习心得与收获

2、第二模块培训后的自我改善与落地计划

第三模块  如何进行积极正面的思考

1.正面思考的能力

2.潜意识迸发的三种表现形式

沉淀与深化：

1、第三模块的学习心得与收获

2、第三模块培训后的自我改善与落地计划

第四模块  管理者如何进行心智模式建设

模式之一：宁静的心灵

1.重复等于成功案例

2.领导者心智模式建设之一：宁静的心灵

模式之二：健康与活力

1. 健康处方操

2.心理健康：积极战胜消极

3.活力训练：三个圆

模式之三：爱的关系

1. 爱的全等三角形

2.责任源于百分之百的准备

3.团队管理中爱的责任

模式之四：财富的能量

1.如何建立更多的人脉、关系

2.人脉与钱脉的关系

模式之五：自我的了解与认识

1.人一生当中必须清晰的五个问题

2.三种觉型人的区分与正确对待

模式之六：价值、价值观和价值体系

1.互动：心理测试与与结果分析

2.如何调整自己的不足？

3.建立自己的价值、价值观和价值体系

模式之七:自我实现的感觉

1.理想与目标：如何实现目标的四化？

2.自我实现与品德个性：四种类型的分析

3.七种心理因素总结与运用

沉淀与深化：

1、第四模块的学习心得与收获

2、第四模块培训后的自我改善与落地计划

第五模块  不管三七二一——三七推动突破

1.七项心理定律

2.七个习惯

3.七句话总结

沉淀与深化：

1、第五模块的学习心得与收获

2、第五模块培训后的自我改善与落地计划