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课程纲要:
开篇研讨:职业生涯规划VS人生规划
引爆团队:你我同路人
一、为什么做职业生涯规划
一) 职业生涯规划的定义
二) 职业生涯规划的意义
三) 职业生涯规划的原则
心灵游戏:我的生命线
二、如何做好职业生涯规划
一) 自我剖析―――“我能干什么”
1. 知识结构
2. 技能水平
3. 兴趣倾向
4. 性格特征
实操:性格测试
二) 机会评估―――“我可以干什么”
1. 企业内部职业机会与挑战
2. 企业外部的需求与障碍
实操:跳槽与职业生涯发展
三) 生涯策略―――“我要准备什么”
1. 拥有正确心理认知―――人生价值定位
2. 明白生涯发展阶段―――所在阶段定位
3. 了解组织生涯途径———发展方向定位
4. 清楚主要职能开发———科学发展定位
5. 剖析自我现实状况———现实情况定位
6. 创造发展环境条件——-成就资源积累
心灵游戏:我的社会支持系统
四) 生涯规划―――“我要怎么干”
1. 制定执行方案
2. 设定目标原则
3. 执行既定计划
4. 把握实施节奏
5. 注重时间管理
6. 实时平衡调整
互动:我的职业生涯
三、提升必备技能,助力职业生涯发展
一)培养优秀职业习惯―――职业人士七习惯
二)维系良好人际关系―――人际交往白金规则
三)融入团队共同成长―――团队协作PAC
四)塑造目标职业形象―――我象,故我在
五)管理情绪提升情商―――做职场开心果
互动游戏:赏识的力量
四、提升生活智慧,完美职业生涯发展
一)职场压力管理
二)职场暴力应对
三)健康婚姻维持
四)工作生活平衡
心灵游戏:我的五样
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