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林海

职业精英的16个习惯内训课

林海 / 人力资源管理培训

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课程大纲

职业精英的5P特质
Purpose——方向篇
1.出演一流的剧本
1.1 职业规划:对职业发展的总体筹划
2.发挥自己的强项
3.选择慎重,追求执着
——演练:8分钟设计8年
Power——动能篇
4.为明天时刻准备着
4.1 学习四要领
4.2 知识集合=力量
5.刷新昨天的记录
5.1 恐龙员工的四种征兆
6.要做就做好
 6.1 由小品而成大戏
——演练:小品做成精品
Principle——自律篇
7.勇担重任
7.1 低成就者习惯语
7.2 责任=机会
8.找方法不找借口
8.1 失败者习惯四语
8.2 成功者习惯四语
8.3 借口是解决问题的大敌
9.储蓄自己的诚信
9.1诚信是高的智慧
9.2失言=失信=失败
——演练:该改变的是我
Privity——合作篇
10.反视自我
10.1改变自恋情结
10.2变换三个视角
11.主动沟通
12.团队共赢
12.1三种群体:
凡人队——你赢我即输
魔鬼队——你输我也输
天使队——你赢我也赢
——演练:我真诚的感谢你
Performance——绩效篇
13.用业绩来说话
13.1超值员工
13.2均值员工
13.3负值员工
14.向时间要效益
14.1 增值时间
——演练:斟酌轻重缓急
15.以目标引导行动
16.将错误视为阶梯
16.1 应避免的三种过错
不作为的错误×
无回路的错误×
重复性的错误×
——综合演练:合作才能赢
——演练:请相信我
与良师益友同行
监测行为结果
——演练:百日成就计划
——空杯的困惑
 
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