了解敬业精神对员工素质提升的要求； 提高员工素质，努力实现企业跨越式发展； 提升职业素养，使员工更具责任心； 努力提高员工的职业价值观，养成良好的工作态度； 懂得目标管理、时间管理、情绪管理努力提升个人工作绩效； 与公司同成长，铸造一流的团队，推动企业发展。

一、成功的自我经营

2  “我”与工作的关系

2 人生的理想和目标

2 自我的准确定位

2 把自己看做一家公司

2 将事业赋予价值

二、价值观和态度

2 精、气、神—谋利先谋势

2 凡事正面思考下正面定义

2 思想的起点

2 信念、行为、结果

2 激发生命潜能

2 如何做情绪的主人

2 快乐与痛苦都来自感觉

2 让压力变为动力

2 自我激励的五种方式

三、企业认可你的是什么

2 我为什么而工作

2 领导对下属的观察点

2 职员资产负债表

2 解码优秀职员的心态

2 职业人的五大特质

2 乐业、勤业、精业

四、自我经营成功的法则

2 忠诚、敬业

2 强烈的企图心---要做就做**名

2 积极乐观、相信自己

2 热爱学习

2 每一天都要不断检讨自己的工作和绩效

2 做事要快，要全力以赴

2 建立良好的人际关系

2 每一天都比别人更努力

2 高效的时间管理

五、达成目标的步骤

2 设定明确的目标

2 详细的措施与计划

2 采取大量的行动

2 评估检讨

2 坚持到底

2 奖励（激励）或惩罚自己

六、团队管理

2 高效团队的特征

2 团队对成员的期望

2 造成能力低下的原因

2 低效率的态度表现

2 团队成员的品德与魅力

2 团队成员具备的五个观念

七、团队精神与高效行为建设

2 高效行为建设理论依据 

2 高效行为

2 高效行为建设

2 团队精神

2 高效团队的三大特征

八、正确的职业价值观

2 六个职业价值观

2 卓越源于要求

2 品德、品质、品牌

2 责任是万力之源