当前位置: 首页 > 管理技能 > 团队管理 > 《人际关系管理》高瑾老师
课程模块 |
单元内容 |
**部分 人际关系与人际沟通 |
案例分析:办公室里的三种关系类型 一、人际关系与人际沟通的关系 1、相生 2、相克 二、如何增进人际沟通 案例分析:秀才买柴 案例分析:史佩拉&米勒 案例分析:万能推销员的困惑 1、沟通技巧 2、与人相处“八项注意” |
第二部分 如何提升人际交往能力 |
一、人为什么需要朋友 1、参考 2、减压生存 3、被认同 4、避免寂寞 二、形成友谊的重要因素 1、接近因素 2、外在因素 3、相似因素 三、友谊的形成过程 1、**阶段:知晓 2、第二阶段:表面接触 3、第三阶段:相互倾诉 四、与朋友的相处之道 1、自我揭露 2、真诚 3、同理心 4、温暖 五、工作中的人际关系 案例分析:工作中的“菜鸟”如何变成“老鸟”? 1、与上司相处 (1)与上司相处的七个“要诀”。(向上交际) 2、与同事相处 (1)与同事相处的七个“要诀”。(平行交际) 六、人际交往的常见障碍与原因 1、为什么交不到知心朋友 2、为什么“话不投机,半句多” 3、为什么“说者无心,听者有意” 4、为什么“物以类聚,人以群分” 5、为什么“公说公有理,婆说婆有理” 6、人为什么会生嫉妒 七、如何成为受欢迎的人 1、建立良好的**印象 2、微笑 3、肯定对方,赞美他人 4、真诚的关心和感谢别人 5、巧妙的聆听别人 6、积极的心理暗示 7、给人以快乐和安慰 8、记住对方的名字 9、不要与他人争论,避免矛盾 |
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