当前位置: 首页 > 销售管理 > 门店管理 > CEO店长 三阶段特训营
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				 **模块 创业型团队落地系统—CEO店长如何引爆动能  | 
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				 学员收益: 
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				 课程模块  | 
			
				 核心内容  | 
			
				 落地工具与形式  | 
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				 时代呼唤CE0店长  | 
			
				 服饰品牌 “去中间化”的发展趋势 新的消费环境对终端的挑战 未来零售业**竞争力是CEO型店长  | 
			
				 
 
 
 NLP平衡轮 
 驱动力管理检测表 
 学以致用行动表 
 自我激励海报 
 我行我秀 
 生物钟制度设计 
 微分享模式 
 快乐积分 
 竞标机制 
 团队激励海报 
 六维管理模型 
 非你莫属 
 
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				 CEO店长新思维  | 
			
				 3.0领导力 带领店长进入3.0管理时代 CEO店长的6大思维模式  | 
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				 管理创新  | 
			
				 “失效”的马斯洛效应 3.0时代员工思维模式分析 员工懒散、消极负面的根源 如何激发员工的梦想与动能 3.0活力团队的三大关键因素 增强店铺人才吸附力的关键点  | 
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				 机制创新  | 
			
				 “胡萝卜 大棒”已成过去式 创新管理机制 激励机制的创新 晋升机制的创新 积分、挑战、意愿、竞标。。。  | 
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				 文化创新  | 
			
				 两“创”文化—创业与创新 店铺成长文化 自主优化店铺环境 文化融入制度三部曲 如何将文化炼成行为习惯 正能量互动活动  | 
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				 落地平台  | 
			
				 四大会议平台 目视化文化平台 落地三大原则 落地方案设计三大步骤 落地组织 落地监控与评估  | 
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				 本阶段落地执行方案  | 
			
				 《3.0团队日常正能量互动方案》 《目视化店铺文化创新方案》 《增强人才吸附力创新机制》 以上方案在店铺执行的周、月度计划  | 
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				 第二模块 创新型业绩管控落地系统--CEO店长如何引爆业绩  | 
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				 学员收益: 
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				 课程模块  | 
			
				 核心内容  | 
			
				 落地工具与方案  | 
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				 引爆业绩的5大黄金法则  | 
			
				 业绩的精准管控 不销而销的零距离销售模式 货如轮转的单店商品运营 迅速赢得顾客信赖的攻心搭配 人才源源不断的尖兵机制  | 
			
				 NLP平衡轮监控 
 目视化卖场管理 
 目视化仪态管理 
 六维管理模型 
 非你莫属 
 业绩目标检测标准工具 
 “我行我上”动态分工版 
 店铺业绩“一模了然”坐标 
 ABC练习法 
 话术地图坐标记忆法 
 
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				 零距离销售系统关键策略一: 业绩管控  | 
			
				 驱动力的业绩目标设定 销售目标的优效分解 保障业绩持续增长的3大关键  | 
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				 零距离销售系统关键策略二: 不销而销  | 
			
				 唯有用心而为,方能舞动奇绩 心零距离—让顾客迅速喜欢导购 销售的高境界—不销而销 引人入胜的产品介绍 创造机缘-体验式感官模式提高试穿 常见的顾客抗拒类型与解除方法 快乐成交—下次光临的前提与基础 “浮想联翩”,超级连带  | 
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				 零距离销售系统关键策略三: 攻心搭配  | 
			
				 各类型色彩搭配技能训练 色彩搭配的两个精简效果 如何分析顾客着装需求 五种顾客身型的搭配调整 对顾客需求和身型搭配的迅速反应  | 
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				 零距离销售系统关键策略四: 货如轮转  | 
			
				 畅销滞销货品的把控原则 库存的合理管控 如何让滞销品变成畅销品 货品的周期性调整  | 
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				 零距离销售系统关键策略五: 尖兵机制  | 
			
				 6 1带教模型 动态分工 我行我秀 尖兵机制创新  | 
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				 本阶段落地执行方案  | 
			
				 《顾客搭配地图设计》 《话术地图坐标记忆模板设计》 《快速复制尖兵人才创新机制》 以上方案在店铺执行的周、月度计划  | 
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				 第三模块 全员创客化模式落地系统—CEO店长如何引爆品牌  | 
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				 学员收益: 
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				 课程模块  | 
			
				 核心内容  | 
			
				 落地工具  | 
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