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刘新苗

《企业工会民主管理、集体协商与和谐劳动关系构建》

刘新苗 / 劳动法律法规培训讲师

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课程大纲

一、 当前中国工会的现状和存在的问题;

二、 中国工会发展的历史;

三、 新时期中国企业工会的定位;

四、 国外工会与我国工会的比较;

五、 当前工会人员需要了解的相关法律知识。

1、 劳动关系的构成;

2、 应当签订而未签订劳动合同的双倍工资;

3、 无固定期限劳动合同的使用;

4、 劳动合同无效的情形与处理;

5、 劳动合同的必备条款与约定条款;

6、 集体劳动合同的必备条款与约定条款;

7、 企业规章制度制定与实施的实务;

8、 企业调岗调薪的操作实务;

9、 培训与竞业限制的违约金操作实务;

10、 劳务派遣工相关问题阐述;

11、 劳动合同解除与终止的34类情形;

12、 员工离职的后义务处理;

13、 经济补偿金、违约金、代通金、赔偿金如何规定、计算等内容。

14、 发生劳动争议如何进行调解、仲裁、诉讼。

六、 工会民主管理

1、 职工代表大会的制度与职权;

2、 企业民主管理存在的误区;

3、 组织召开职工代表大会需要注意的事项;

4、 厂务工会制度需要注意的问题;

5、 企业民主管理机制的构成;

6、 建立企业民主管理的六大典型途径;

7、 搞好企业民主管理的五个提高;

8、 工会与企业之间如何进行定位、沟通;

9、 工会如何与企业方进行劳资谈判;

七、集体纠纷与“罢工” 
1、何谓集体纠纷?何谓“罢工”? 
2、集体纠纷必然产生“罢工”吗? 
3、“罢工”是否合法? 
4、如何避免集体纠纷? 
5、如何应对集体纠纷? 
6、集体纠纷出现后,如何避免员工“罢工”?

八、师生互动。



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