1. 认识团队合作的重要性，促进团队融合，增强团队凝聚力，塑造团队精神； 2. 明确超级竞争力团队所具备的特征，达成员工对超竞争力团队的认可和参与； 3. 达成团队共识，建立团队中的信任度，使团队成员能真正发挥各自力量，达成企业经营目标； 4. 理解团队合作精神与高绩效团队，掌握有效激励团队的手法，有效提升团队综合竞争力。

 

一、正确认识团队

1、什么是团队？

2、团队与群体的区别

3、团队的重要性及影响因素

4、什么是团队精神？

5、怎样的团队是高绩效团队？

6、看看我的团队怎么样？

 

二、如何搭建高绩效团队模型

1、选择和认知团队成员

2、如何培育团队成员

3、团队成员的职业化塑造

4、如何实施团队的合理控制

5、如何结合实际搭建合理的团队模型

 

 

三、如何打造高绩效的团队？

1、高绩效团队具备的特征

2、如何打造高绩效团队?

3、如何提升团队成员的执行力

4、团队建设中的核心关键点分析

 

四、团队中的有效沟通和跨部门合作

1、沟通为什么对团队合作很重要

2、团队合作中常见的障碍分析

3、有效的团队沟通技巧

4、如何**高效的沟通技巧解决团队问题

5、如何处理团队冲突

6、跨部门沟通中常见的问题

 

五、如何有效培育团队文化

1、如何打造团队精神？

2、如何构建团队文化？

3、高绩效的团队文化塑造