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谭小芳

人事档案管理培训

谭小芳 / 中国领导力教母

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课程目标

通过本课程的学习,能掌握正确处理各种资料的原则和方法,从而做到及时吐故纳新,去粗取精,领导人需要资料时随叫随到,保证工作效率。

课程大纲

 一、资料与档案的收集


1. 资料与档案的收集范围

2. 资料与档案的收集方式

3. 资料与档案的平时管理

分析:人事档案管理培训案例!

解析:人事档案管理内训案例!

案例:人事档案管理课程案例分析!

二、资料的整理


1. 资料整理的基本方法

2. 客户信息类资料的整理

3. 图书期刊资料的整理

讨论:人事档案管理经典案例讨论!

分组:人事档案管理培训案例学习指南

分析:人事档案管理学习中的八大陷阱!


三、档案的整理


1. 归档文件的整理

2. 电子文件的管理

3. 人事档案的整理

4. 会计档案的整理

5. 声像档案的整理

互动:人事档案管理培训案例评估

分享:某集团人事档案管理培训案例

分享:哈佛经典人事档案管理案例分析示范


四、资料与档案的保管


1. 资料与档案的存放

2. 档案室的管理

分享:企业人事档案管理培训三步走!

案例:联想(中国)公司的人事档案管理培训案例

讨论:明天的道路——企业如何做好人事档案管理?



五、资料与档案的加工


1. 资料与档案加工的过程

2. 客户资料加工

3. 编写档案参考资料

分享:人事档案管理培训四部曲!

分享:人事档案管理内训五步骤!

分享:企业人事档案管理六技巧!

分析:某药业集团所面临的人事档案管理难题!


六、资料与档案的检索


1. 资料与档案检索工作的过程

2. 资料和档案检索工具的编制

3. 资料和档案的计算机检索

分析:领导者人事档案管理做什么?

分析:人事档案管理内训哪些步骤很重要?

分析:人事档案管理培训哪个环节很重要?

七、资料与档案的提供利用


1. 制发复制件

2. 提供阅览

3. 办理外借



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