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赖伟民

心理学在管理中的运用

赖伟民 /

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课程目标

心理学不是玄学,它是从哲学中分离出来,专门研究人及其行为规律的科学。  人由于先天素质、后天社会生活及所受教育的不同,他们的心理也各有特点。人的心理是复杂的,又是多变的,而且还具有锁闭性的特征,即心灵深处的东西往往不是愿意轻易地暴露。因此,企业的管理工作者只有了解和掌握了人的个性心理特征,才能做到“一把钥匙开一把锁”。本课程即将带领我们一起开始智慧的旅程,这次旅程将穿越现代心理学与管理相关的许多领域。同时使管理者更好地认识自己,完善自己,加强自我修养,而且可以更好地了解工作对象的个性差异,讲究审时度势、“

课程大纲

  一 、作为管理者必须了解的心理学规律

  1、心理学的来源

  2、梅奥与霍桑试验

  3、马斯洛需求层次理论

  4、双因素理论

  5、X理论与Y理论

  6、高成就需要理论

  7、复杂人假设

  二 、个体心理

  1、气质理论与管理应用

  2、性格与天赋

  3、MBTI荣格性格测试及其在管理中的应用

  4、九型人格

  5、霍兰德职业理论

  6、IQ-EQ-SQ

  7、记忆树学习、水平思维、逆向思维

  三 、群体心理与团队心理

  1、群体心理的理论基础

  2、群体思维与群体决策

  3、有关群体凝聚力

  4、群体向团队的过渡

  四 、领导心理

  1、领导心理序言

  2、管理方格

  3、费德勒模型

  4、领导参与模型

  5、路径目标理论

  6、变革型领导

  7、领导的生物基础与性别差异
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