帮助培训师完成从讲师到培训引导师的转变 提高培训师的授课技能，令其培训变得有效 帮助培训师组织授课内容，以丰富的表现形式令学员快速接受

 

一、前言：

培训师与企业发展

内部培训师苦与乐

培训师的职业素养

成人学习的特点

二、开场白

自我介绍技巧

缓解紧张情绪

精彩开场

三、培训技巧

（一）培训八步法

（二）演讲三要素：

·       声音

·       语言

·       身态语

（三）互动技巧：小组讨论、案例分析、游戏

（四）提问技巧

（五）控场技巧

（六）幽默技巧

（七）应答技巧

（八）有效运用设施：白板、激光笔、挂图、视频等

四、完美结尾

总结要点

呼吁行动

五、课程设计

大纲书写

制作幻灯

内容编排

六、培训预演