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贾长松

职业生涯规划、管理与发展

贾长松 / 知名人力资源管理讲师

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

  一、职业规划的基本认知

  什么是职业生涯 ?

  什么是职业生涯规划?

  什么是职业管理与发展?

  二、员工职业生涯规划、管理发展的意义概述

  企业发展与人的关联

  员工职涯规划与公司发展的关系

  个人目标与企业目标的关系

  三、个体职业生涯发展的不同阶段的主要活动与任务重点

  职业规划的三大取向

  目标取向

  能力取向

  机会取向

  “职业锚”的涵义

  埃德加·施恩的职业锚理论

  技术型

  管理型

  创造型

  独立型

  安全型

  四、职业生涯管理与发展

  职业生涯管理的内容

  职业发展通路规划与实施

  职业生涯管理三要素:组织、部门、员工

  管理者在个人职业生涯发展中的角色定位

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