是什么让狼的生命力如此顽强呢？是什么让它们在自然界弱肉强食的自然法则和人类和扑杀中生生不息呢？是团队精神。狼性，表现为自觉的合作意识和牢固的团队精神。那么，狼性和企业的核心竞争力有什么关系呢？企业的核心竞争力究竟是什么呢？要想让员工成为狼，企业团队成为狼团队，一定要树立一个原则：理念先于制度，制度先于技术。团队建设在某种程序上其实就是一种制度建设，制度高于团队，更高于团队中任何一个成员。

破冰：团队建设

引言：狼性文化解读

1、华为的狼性文虎

2、狼的特性

一、关于团队

1、团队及团队精神的涵义

视频分享：《亮剑精神》

2、如何判断一个企业是否有团队精神

目标

信任

沟通

宽容

二、团队精神的作用

1、导向功能

案例一：中国牛排的五连冠

案例二：唐僧的团队

2、凝聚功能

案例三：曾国藩练湘军

案例四：刘备的团队

3、激励功能

案例五：刘备摔子

4、控制功能

三、打造团队精神

1、环境影响人

分享：马斯洛的需要层次理论

（1）归属感

（2）自我效能感

(3)责任感

2、目标指引人

案例六：斯巴达方阵

3、机制培养人

案例七：刘备团队的得与失

4、竞争激励人

案例八：唐僧团队分析

5、团队精神建设

领导力的三个来源