课程目标
☉ 帮助内部培训师克服恐惧心里，提升学员的公众形象
☉ 提高内部培训师的演讲与说服能力
☉ 提高内部培训师的表达与沟通能力
☉ 提升内部培训师的培训策划与项目管理能力.
☉ 使内部培训师开阔眼界,明了世界500强卓越企业成功的培训操作方法.
课程大纲
培训内容：
一、培训师的认知与成人学习理论
1.培训的目的和意义
2.培训师的角色和应具备的特质、技能
3.培训的类型和流程
4.学习循环和途径
5.成人学习原理和原则
6.学习类型（测试练习）
二、培训师克服恐惧，体验自己的声音
1.面对公众的5种恐惧
2.如何真正感受自己的声音
3.你的声音从哪里来
4.发现自己的声音
5.你的声音与真宾的你
◆ 练习功课一
三、得到听众回应及安排讲话的结构
1.取得回应8种方法
2.安排讲话的结构
3.4种表达的结构
4.中间部份的开始
◆ 练习功课二
四、建立和听众之间的对话
1.推倒阻碍你与听众之间的墙体
2.发现你的日常对话
3.设计你的日常对话
◆ 练习功课三
五、开发培训师的创造力
1.你的创造力来源
2.从你的感官天才
3.成功演讲者的创造方法
4.让你的语言生动起来
5.文字的画面
6.运用视觉的效果
◆ 练习功课四
六、提升演讲与说服力
1.有效提问与开场控制
2.谁在听
3.成功演讲者的内心联结
◆ 练习功课五
七、达到你的更高目标
1.你认为重要的
2.你和工作恐惧症
3.达到你的目标与突破更高目标
◆ 练习功课六
八、送出培训师真诚的信念
1.进入"个人意境"
2.发现和运用你的''个人意境"
3."真情回忆"
4.寻找和运用你的"真情回忆"
◆ 练习功课七
九、实施七步计划
1.会议、座谈会
2.介绍、祝词、采访、颁奖
3.求知面试、接受采访
4.寻找和运用你的"真情回忆"
◆ 练习功课八
