黄前锋课程

课程目标：1、了解团队的基本概念； 2、学会制定有效的团队目标； 3、掌握打造高绩效团队的关键技巧； 4、掌握团队执行力提升的技巧。...

课程目标：通过培训帮助员工了解执行力的概念，帮助员工认知职场角色，塑造正确的职场工作心态，掌握职场工作必要的工作技能即计划管理、时间管理、沟通管理等，迅速提高新员工的工作能力。...

课程目标：通过培训，帮助公司员工建立良好的职业心态，培养员工积极向上的工作态度、永远追求进步的学习精神，相互协作的团队精神以及勇于付出的奉献精神等，从而打造一支具备较强战斗力的职场人士队伍。...

课程目标：1、提升企业执行力 2、提升管理沟通能力 3、提高部门沟通效率 4、解决部门沟通冲突 5、克服组织沟通障碍 6、树立共同团队目标...

课程目标：提升学员沟通技能、提高组织沟通效率、有效解决人际冲突、有效处理客户投诉、帮助提升销售业绩、营造良好企业及组织氛围、建设高效执行力团队...

课程目标：1、了解部属培育与员工激励的重要性与必要性； 2、了解部属培育与员工激励的理论知识与工作方法技巧，进而提高管理效率； 3、通过提高部属培育与员工激励的手段增强员工团队凝聚力完成工作目标任务...

课程目标：1. 理解管理者身份含义与身份职责； 2. 了解管理者所需的能力结构； 3. 掌握基本管理原则； 4. 掌握高效时间管理的核心方法； 5. 掌握不同情境下的管理沟通要点。...

课程目标：了解成人学习特点，掌握企业培训的真谛 ■传授与强化训练培训传播过程中的必备技巧：课程开发与课程设计、课程体系建设等...