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课程目标:1、掌握利用现有资料快速设计演讲内容的方法 2、掌握增加演讲说服力的方法 3、学习如何吸引不同类型听众注意力的方法与技巧 4、学习控制演讲场面的技巧 5、讲师针对每个学员的专业辅导和点评...
课程目标:1. 全面了解目标管理的理念、方法和实施步骤; 2. 掌握建立目标管理体系的方法; 3. 提高目标管理实施的有效性; 4. 根据本企业特点建立自己的目标管理体系并成功实施; 5. 掌握什么是绩效考核?掌握如何做好绩效考核?...
课程目标:1. 认识大数据和大数据带来的变革。 2. 大数据的价值体现,各个行业应用。 3. 大数据带来的行业机遇:多行业分析。 4. 案例贯穿课程始终,从案例中,让学员认识大数据,转变理念。 5. 根据行业特点,剖析如何利用大数据,工具、技...
课程目标:1.“观”趋势:认识大数据和大数据带来的变革。 2.“识”应用:了解大数据的价值体现,各个行业及公司管理各方面的应用。 3.“选”技巧:更快、更准地选出符合公司需求的人才。 4.“育”技巧:科技的培训体制、培训师队伍、培训课件的开发与...
课程目标:1、全面了解胜任力/胜任力模型的基本概念及结构。 2、学习胜任力/胜任力模型步骤。 3、课堂练习本单位(虚拟公司等)使用岗位胜任力模型。...
课程目标:1,结合实践更好的理解执行力,学习如何组建执行团队; 2,结合运作、战略及人员的执行流程,提升各级管理者的事件管理能力及执行能力; 3,了解中、高层领导在实现高效执行力的核心作用; 4,把握培养执行力的关键基础,了解塑造执行力的核心流...
课程目标:通过课程的学习,从理论和实战两个角度,让培训者能了解执行力产生的根源以及如何正确运用执行力,从而提高企业运行效率,并对结果进行实时的监控。...
课程目标:1、中外案例结合——取《正能量》精华,结合中国工作实际情况,采用大量的中国企业的案例。 2、培养正面情绪——采用自省、练习、分享、感恩的模式,结合心里咨询的相关技术手段和方法,管理自己的正能量、管理自己的情绪。 3、快速应用练习——课堂...