殷书建课程

课程目标：1、了解流程管理体系框架； 2、熟悉流程管理体系建立； 3、掌握如何识别关键流程； 4、掌握流程管理和优化方法、技巧等...

课程目标：1、了解战略型绩效管理体系建立过程； 2、掌握依据平衡计分卡设计KPI的思想，方法和技巧； 3、系统掌握绩效管理的方法、程序和技巧； 4、掌握绩效沟通的工具、方法和技巧，掌握绩效考核的关键要点； 5、掌握确保绩效管理产生实效的心法...

课程目标：1、学习和掌握薪酬设计的基本原则与系统方法； 2、掌握薪酬设计的基本技术和工具； 3、了解和掌握薪酬设计的中各环节的关键点。...

课程目标：1、从身边的现实开始，深入探讨提升执行力的法则； 2、使学习者重塑观念体系，掌握提升执行力的技能，成为有效执行的教练。 3、帮助中高层管理者树立“一次做对”的强烈执行意识，提高他们的领导水平与能力。 4、帮助基层管理者提高执行力，打造...

课程目标：1、提升中层干部的思维高度，由点状思维向系统动态思维迈进，适应公司快速发展和变化的市场环境 2、提升中层干部的职业素养，打造合格的职业经理人 3、提升中层干部的执行力和训练员工的能力 4、提升中层干部构建团队的能力...

课程目标：1、明确班组长的任务和特点 2、掌握班组长所需要的能力 3、训练班组长能更好的带领员工 4、提升班组长现场管理导、训、激、制的四大方法综合训练...