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课程目标:本课程目的是通过案例分析和管理游戏,使学员们了解领导艺术、领导者的作用和素质。通过对五星游戏过程中的感受的讨论和点评,将体会到领袖对团队目标的达成的作用。通过角色扮演和点评,学员将对领导风格的类型和领导的生命周期的理论得到深刻的领悟。 ...
课程目标:1.使被培训者了解到企业内部的讲师角色和特质 2.讲师灵活如何使用教学工具 3.讲师如何根据需求制作教学大纲、讲义和幻灯片 4.培训者如何发挥讲台的魅力与技巧 5.如何让学员感觉收到了培训效果...
课程目标:明确高绩效团队所具备的特征,达成员工对高质、高效团队的认可和参与; 认识团队合作的重要性,并能够愿意贡献自己的力量于团队中,放弃本位主义,促成忠诚、快乐、上进的团队建设; 凝聚团队共识,建...
课程目标:时间管理:本章节通过分析时间的分配,时间的浪费因素的分析,引导学员在两个方面进行思考:减少不必要的打扰和使自己更加有条理。与此同时,授权和会议的目的性等更高管理层面的观念和技巧也被同时探讨,使不同层次的学员从不同深度上体会和掌握到管理时间的...