苏进课程

课程目标：我们向您推荐《领越®领导力-卓越领导者的五项行动》，富有极强的实践性和应用性。它不同于一般的领导理论，而是一种可以在实践中应用的领导模型，透过大量的案例来帮助大家对该模型进行融会贯通的理解同时有可供大家参照可衡量的具体行动；传统的领...

课程目标：通过测评识别限制和增强组织绩效的因素 以现有团队领导能力作为测定基准，获取量化数据标定进展 参与者的领导行为发生改变 团队成员之间的包容性得以改善 团队...

课程目标：拥有一个高凝聚力、高战斗力、高绩效的团队是每个领导者的梦想和治理方向。但是打造高绩效的团队的关键是什么呢？关键取决于核心团队的高效协作能力！如何做才能使团队成员凝聚在一起，进而使他们各自发挥优势，从而打造一个既聪明又健康的团队，继而创造奇迹...

课程目标：采用教练式管理方法，在公司内部推行教练文化、培养教练型领导的企业，会带来如下变化和收益： 员工承诺增加，满意度提升，主动性增加 离职率降低 团队合作意识加强 强化...

课程目标：了解到管理和领导的区别，学会左手管理右手领导 厘清出管理者的角色和定位 通过Q12管理环境测评，清晰地知道自己在人员管理中存在的问题和不足 通过行为风格测评，了解自己的风...

课程目标：我们向您推荐《领越®领导力-卓越领导者的五项行动》，富有极强的实践性和应用性。它不同于一般的领导理论，而是一种可以在实践中应用的领导模型，透过大量的案例来帮助大家对该模型进行融会贯通的理解同时有可供大家参照可衡量的具体行动；传统的领...

课程目标：通过测评识别限制和增强组织绩效的因素 以现有团队领导能力作为测定基准，获取量化数据标定进展 参与者的领导行为发生改变 团队成员之间的包容性得以改善 团队...

课程目标：拥有一个高凝聚力、高战斗力、高绩效的团队是每个领导者的梦想和治理方向。但是打造高绩效的团队的关键是什么呢？关键取决于核心团队的高效协作能力！如何做才能使团队成员凝聚在一起，进而使他们各自发挥优势，从而打造一个既聪明又健康的团队，继而创造奇迹...

课程目标：采用教练式管理方法，在公司内部推行教练文化、培养教练型领导的企业，会带来如下变化和收益： 员工承诺增加，满意度提升，主动性增加 离职率降低 团队合作意识加强 强化...

课程目标：了解到管理和领导的区别，学会左手管理右手领导 厘清出管理者的角色和定位 通过Q12管理环境测评，清晰地知道自己在人员管理中存在的问题和不足 通过行为风格测评，了解自己的风...