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课程目标:《全面人力资源管理模式》对国内企业人力资源管理现状进行了三个层面的划分,独树了“三全论”的管理思想,从战略化的高度、人性化的角度、资本化的意识、系统化的思维、市场化的方法、时效化的观念、信息化的工具、变通化的方略来进行人力资源的管理与开发,...