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高先林课程

  • 课程目标:1、激发讲师激情,激活培训兴趣;    2、掌握破冰技巧,激发学员激情;    3、修炼基本素质,提升内在功底; 4、掌握基本技能,固化招式套路;    5、掌握教学技能,丰富培训氛围;    6、掌握教学方法,提升培训效果;...

  • 课程目标:1、让个人明确处理烦恼的原则方法; 2、让管理者掌握团队建设的方法措施; 3、让领导者掌握提升企业效益的方法措施。...

  • 课程目标:1、激发管理者愿执行、敢执行的激情和动力; 2、剖析执行各个环节,掌握执行流程; 3、掌握提升执行力的方法措施;...

  • 课程目标:1、激发管理者愿管理、敢管理的激情和动力; 2、教会管理者管理的方法和措施; 3、教会管理者提升管理能力的具体措施。...

  • 课程目标:1、塑造团队的目标,激活团队成员的斗志; 2、明确具体的工作,激发团队成员的决心; 3、教会工作的步骤,提升团队的凝聚力; 4、教会工作的技能,提升团队的战斗力。...

  • 课程目标:1、激发管理者愿管理、敢管理的激情和动力; 2、教会管理者管理的方法和措施; 3、教会管理者提升管理能力的具体措施。...

  • 课程目标:1、让新员工明确自己的现状; 2、让新员工明确面临的变化; 3、让新员工明确企业需要什么样的人; 4、让新员工明确自己要做哪些事。...

  • 课程目标:1、提升员工动力,激发员工激情; 2、建立正确思维,积极阳光心态; 3、掌握沟通技巧,抓住问题核心; 4、训练爱岗敬业,提升执行力度; 5、掌握方法措施,确保结果导向。...

  • 课程目标:1、激发管理者愿执行、敢执行的激情和动力; 2、剖析执行各个环节,掌握执行流程; 3、掌握提升执行力的方法措施;...

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