唐振伟课程

课程目标：1、提高管理者的员工辅导能力，让管理者成为下属的导师与教练 2、掌握教练的基本技术，并能够在实际工作中运用 3、掌握帮助下属制定目标、计划、分析解决问题和有效达成目标的方法 4、了解员工的思维方式和教练过程中经常出现的问题，当好下属的...

课程目标：1、了解从目标到实现结果的过程，增强信念从而愿意采取积极实际的行动； 2、有效认识自身的短板与优势，及树立正向的思维方式； 3、增强团队凝聚力、向心力、归宿感、认同感； 4、强化感恩心态，加深对领导和组织的理解及自我激励； 5、使个...

课程目标：1. 弄清在组织内如何有效的沟通、建立良好的沟通模型与方式； 2. 掌握人与人之间的表达，倾听等方面的沟通能力，提升工作效率； 3. 建立沟通渠道，克服沟通的障碍； 4. 提高工作效率、处理好身边的人际关系； 5. 理解人际沟通技能...

课程目标：而对于管理者而言，除此以外情商还则表现在： 1、管理者的情商决定他的追随者――没有追随者就没有管理者，领导力就是一种参与分享；21世纪要求领导者在管理自己的追随者过程中要注重“用心的管理”，与身边的追随者“交心”，而不是一味地自已单干； ...

课程目标：1. 通过理论学习与案例分析，使学员能正确认识情绪压力，了解情绪及压力的特征、存在的意义； 2. 学习放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣，找到生活与工作的平衡； 3. 消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生； 4. ...

课程目标：理解团队解决问题的益处和方法 　　　更有效、更合理、更规范的快速高效解决问题 　　　掌握衡量指标...

课程目标：1、了解在公司长远的发展才是通向成功的基石； 2、改变自己的思维模式与行为模式，快速融入企业； 3、重新认识及检视自己定位、定向、定时、定力； 4、认识企业正视当前环境审视自己、个人与企业融为一体的重要性。 ...

课程目标：通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式，融合系统排列心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、人本心理学的相关技术，配以现场心理辅导， 《企业心理沙龙》心理训练将帮助您： 1、科学认识职业倦怠，建立有效处理职业倦怠的认知基础...

课程目标：1.态度比能力重要，什么样的心态就有什么样的人生。 2.积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。 3.情商比智商重要，学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受企业重用的人。 4.正确引导员工以一种感...