赵汉青课程

课程目标：让参训人员直观体验团队建设的方方面面，以及全面感受团队从建立、成长、成熟到高效团队的全过程； 让参训人员深刻理解高效团队建设的重要意义； 帮助参训人员发现高效团队建设过程中可能出现的问题，并找到解决方法； 帮助参训人员在对于高效团队建...

课程目标：1、帮助新员工在短时间内认识职场、了解企业； 2、帮助新员工树立积极的职业心态； 3、使新员工快速掌握职业人基础技能，快速融入企业，快速适应企业规章制度，快速承担本职工作。...

课程目标：通过大量现实案例分享和现场互动练习，辅以轻松简洁的理论解读，让学员在两天的时间内系统的了解和学习七个好习惯的原理、意义和方法，通过练习逐步掌握七个好习惯...

课程目标：1、使新任管理者快速从原来的思维模式、心态和角色定位过渡到管理者应具备的内在心智模式。 2、通过对基层综合管理技能和管理工具运用等外在方法的教授和演练，使新任管理者逐步掌握相应的管理技能 3、使新任管理者通过培训快速进入管理角色，成为一...

课程目标：1、使新任管理者快速从原来的思维模式、心态和角色定位过渡到管理者应具备的内在心智模式。 2、通过对基层综合管理技能和管理工具运用等外在方法的教授和演练，使新任管理者逐步掌握相应的管理技能 3、使新任管理者通过培训快速进入管理角色，成为一...

课程目标：通过大量现实案例分享和现场互动练习，辅以轻松简洁的理论解读，让学员在两天的时间内系统的了解和学习七个好习惯的原理、意义和方法，通过练习逐步掌握七个好习惯...

课程目标：1、帮助新员工在短时间内认识职场、了解企业； 2、帮助新员工树立积极的职业心态； 3、使新员工快速掌握职业人基础技能，快速融入企业，快速适应企业规章制度，快速承担本职工作。...

课程目标：让参训人员直观体验团队建设的方方面面，以及全面感受团队从建立、成长、成熟到高效团队的全过程； 让参训人员深刻理解高效团队建设的重要意义； 帮助参训人员发现高效团队建设过程中可能出现的问题，并找到解决方法； 帮助参训人员在对于高效团队建...

课程目标：1、使新任管理者快速从原来的思维模式、心态和角色定位过渡到管理者应具备的内在心智模式。 2、通过对基层综合管理技能和管理工具运用等外在方法的教授和演练，使新任管理者逐步掌握相应的管理技能 3、使新任管理者通过培训快速进入管理角色，成为一...

课程目标：通过大量现实案例分享和现场互动练习，辅以轻松简洁的理论解读，让学员在两天的时间内系统的了解和学习七个好习惯的原理、意义和方法，通过练习逐步掌握七个好习惯...