闫海涛课程

课程目标：MTP(英文全称Management Training Program )原义为管理培训计划，是由美国在二次大战后，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。该体系对于20世纪全球经济特别是欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用...

课程目标：增进学院(主管)对部属培育的正确认知与有效教导及指导部属的技巧，使组织內的OJT（岗位培训）能有效落实，以提升部属工作绩效 ...

课程目标：使专业工作背景的学员对管理有正确认知与积极心态，并学会运用管理技巧来处理工作问题与增进人际合作，进而创造更高的工作绩效。...

课程目标：通过明晰执行力理念，培养学员正确的执行意识；结合执行力的管理工具，促进管理者提升自身执行力和下属执行力。同时，通过建立执行力管理机制，打造企业组织的高效执行力，最终保证企业各项目标的实现。...

课程目标：通过系统介绍企业人力资源管理的基本内容和问题，帮助学员理清人力资源管理中的难点，特别是结合公司战略，针对性的解决人才机制问题，打造出一批合格的员工队伍。...

课程目标：教练式管理...

课程目标：通过绩效管理基本理论和工具的介绍，帮助学员认识绩效管理的核心，掌握基本的绩效管理实操方法，建立有效的绩效管理体系，最终实现预期的绩效结果，达成企业目标。...

课程目标：在培训过程中，学员是在培训师引导和帮助下进行模拟工作，手把手地教。通过学员在“做”的过程中“学”，最终掌握所需的知识和技能。训练师提供学员“开展工作”的原理和工具，并对“工作成果”进行分析、点评、解决所遇到的疑难问题，最终让学员融会贯通。所...

课程目标：1．掌握企业薪酬设计基本方法与工具 2．学会企业薪酬策略的制定方法 3．掌握年终薪酬福利激励盘点的方法与步骤 4．了解年终薪酬调整策略 5．学会薪酬福利设计技巧...

课程目标：1．如何建立高绩效的团队并根据团队的阶段施加不同的领导方式； 2．职业经理人的基本素质与角色认知； 3．通过案例分析和现场讨论理解并掌握提高管理技能的方法...