澳大利亚领导力中心(LPA)资深顾问
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课程目标:将企业文化建设落实到经营理念,并形成体验经济模式,提升企业品牌的价值,加强企业核心竞争能力。将企业的体验经济的企业文化落实到企业的表现层,从而真正地让客户接受到企业所提供的这份价值。...
课程目标:一、课程前言 对于职业人而言,在成功和出色地完成一项工作的过程中,总会遇到或大或小的问题。如果没有掌握工作问题分析与解决的方法,对工作本身是一种阻碍。 如何抛开问题表面的迷雾,发现问题的本质和本源? &如何改变原有的惯性思维与冲动型解...
课程目标:企业员工心理援助计划(EAP服务)...
课程目标:一、课程前言 对于职业人而言,在成功和出色地完成一项工作的过程中,总会遇到或大或小的问题。如果没有掌握工作问题分析与解决的方法,对工作本身是一种阻碍。 如何抛开问题表面的迷雾,发现问题的本质和本源? &如何改变原有的惯性思维与冲动型解...
课程目标:一、课程前言 对于职业人而言,在成功和出色地完成一项工作的过程中,总会遇到或大或小的问题。如果没有掌握工作问题分析与解决的方法,对工作本身是一种阻碍。 如何抛开问题表面的迷雾,发现问题的本质和本源? &如何改变原有的惯性思维与冲动型解...
课程目标:培训背景 我们在很多企业进行营销类咨询及培训项目时发现,规模企业销售人员的大订单营销技能有很大需要提升的空间。与客户交易未能达成时,往往产生将失败转移到对企业品牌、企业资源等的抱怨,而未能形成企业标准化的营销模式,缺乏项目式团队配合。并且很...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:一、课程前言 根据权威调查发现,规模企业销售人员的大订单营销技能需要提升的空间非常大。 当销售人员与客户交易未能达成时,往往产生将失败转移到对企业品牌、企业资源等的抱怨,而未能从提升自我技能、加强客户管理等方面入手。而且很多企业的销售队...
课程目标:一、课程前言 对于职业人而言,在成功和出色地完成一项工作的过程中,总会遇到或大或小的问题。如果没有掌握工作问题分析与解决的方法,对工作本身是一种阻碍。 如何抛开问题表面的迷雾,发现问题的本质和本源? &如何改变原有的惯性思维与冲动型解...
课程目标:提高中层领导管理能力...