李旭升课程

课程目标：课程介绍（Introduction） 随着中国进入一个新经济时代，各个企业都在彷徨于“人本管理”和“制度管理”之间，如何在企业管理过程中既能考虑到人性的需要，又能凝聚员工的心；既能制度规范化管理，又能保证企业效率的高速运转；是本课程研究的...

课程目标：课程介绍（Introduction） 新世纪是国家与国家、企业与企业、个人与个人竞争的时代，而竞争关键就是对目标的高绩效管理能力。我们能否在最短的时间，高质量的实现更多的工作目标和人生目标；有没有清楚的为自己设定出合理的目标？有没有高效而...

课程目标：企业间的竞争就是营销的竞争，如何从竞争的相互模仿与价格战的绞杀中率先走出来，如何从营销的同一性做到差异化和个性化，成为企业突破瓶颈制约的捷径，本课程正是基于企业和客户信任的角度，从诠释趋向个性化的差异营销、如何做最优秀的营销员、如何创建一流...

课程目标：课程介绍（Introduction） 成功的企业，20%靠策略，80%靠团队！任何成功者的后面，一定有一支强大的团队；现代的企业，不再是靠个人单打独斗，而是靠团队的资源整合、抱团打天下；未来的企业，不在于大小而在于谁拥有职业化的人才团队，...

课程目标：程介绍（Introduction） 现代企业竞争已日趋透明化、同质化，接下来的竞争应该聚焦到企业文化和执行力这两大亮点上，可以预言：执行力将决定着企业的成败，成功的前提比然是执行的成功，我走过太多的企业，看到太多的企业无可挑剔的制度得不到...

课程目标：课程介绍（Introduction） 现代企业竞争已日趋透明化、同质化，接下来的竞争应该聚焦到企业文化和执行力这两大亮点上，可以预言：执行力将决定着企业的成败，成功的前提比然是执行的成功，我走过太多的企业，看到太多的企业无可挑剔的制度得不...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高高层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：社会正在日新月异的发生着变化，但总逃脱的三大主流是失业、创业与学习； 　　每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标； 　　本课程正是围绕着如何正确的定位...