蔡巍
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蔡巍课程

  • 课程目标:帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系。 帮助掌握如何充分发挥薪酬的两个激励作用,及薪酬体系设计如何体现三个公平。 认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理。 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方...

  • 课程目标:绩效管理是每个企业都会非常重视的一项工作。在从事咨询培训工作的这些年中,我发现企业对绩效管理的认识不断的深化,所面临的问题不停的变化。   现在企业在绩效管理中所面临的问题早已不是当年的诸如:为什么要进行绩效管理,绩效管理循环是什么这类的...

  • 课程目标:绩效管理是每个企业都会非常重视的一项工作。在从事咨询培训工作的这些年中,我发现企业对绩效管理的认识不断的深化,所面临的问题不停的变化。   现在企业在绩效管理中所面临的问题早已不是当年的诸如:为什么要进行绩效管理,绩效管理循环是什么这类的...

  • 课程目标:帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系。 帮助掌握如何充分发挥薪酬的两个激励作用,及薪酬体系设计如何体现三个公平。 认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理。 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方...

  • 课程目标:如何建立各个岗位应该考评的项目 如何确定每个考评项目的量化指标 如何推动以及持续考评活动的进行 如何将考核评估与目标管理相对照 ...

  • 课程目标:认识绩效薪酬的重要性; 了解绩效薪酬设计中的问题点与难点; 掌握绩效薪酬设计的方法;   曾经有一个老板给我讲,薪酬不是薪酬,而是心愁。特别是如何发奖金,更是心愁里面的心愁。不发,员工有意见,发了,员工也有意见。很多企...

  • 课程目标:了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标, 解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评; 认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡...

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