人力资源讲师
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课程目标:全面认知人力资源管理的地位作用 理解人力资源管理的主要职能定位 掌握招聘甄选的主要理论工具方法 了解主要的管理激励理论和应用 掌握培训开发的主要理论工具方法 掌握绩效管理的典型工具方法...
课程目标:●了解高绩效团队的特征 ●掌握团队建设的原则、程序和方法 ●掌握典型团队角色特征 ●掌握高效团队的标准要素 ●掌握高效团队的四大典型模式 ●学习团队激励的技巧...
课程目标:正确认识企业和企业目标; 正确理解组织能力和管理职能; 正确理解职业化和职业能力五大要素 掌握团队建设特点和执行力核心; 掌握管理沟通特点和倾听表达核心; 掌握时间管理特点、制定目标和管理方法。...
课程目标:提升基于战略和文化的绩效管理体系思维技能 掌握目标管理模式对组织管理控制体系的作用 掌握基于组织战略的各管理层级目标分解技能 提高目标管理流程、核心、环节过程控制技能 提高分析绩效产生原因及制订改进计划的技能 提高应对员工消极抵触...
课程目标:掌握时间管理的核心方法,提升组织和个体价值...
课程目标: ●了解高绩效团队的特征 ●掌握团队建设的原则、程序和方法 ●掌握典型团队角色特征 ●掌握高效团队的标准要素 ●掌握高效团队的四大典型模式 ●学习团队激励的技巧...
课程目标:正确认识企业和企业目标; 正确理解组织能力和管理职能; 正确理解职业化和职业能力五大要素 掌握团队建设特点和执行力核心; 掌握管理沟通特点和倾听表达核心; 掌握时间管理特点、制定目标和管理方法。...
课程目标:掌握时间管理的核心方法,提升组织和个体价值...
课程目标:正确认识企业和企业目标; 正确理解组织能力和管理职能; 正确理解职业化和职业能力五大要素 掌握团队建设特点和执行力核心; 掌握管理沟通特点和倾听表达核心; 掌握时间管理特点、制定目标和管理方法。...