中国首位劳动经济学博士，副教授，硕士生导师。
工作经历：
任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所副教授，硕士生导师；美国薪酬管理学会在中国大陆的首位签约讲师；
国家人事部经济技术职称人力资源管理专业讲师组成员，担任多家企事业单位的人力资源管理顾问。 着作：
1、 《现代企业员工关系管理体系的制度分析——一种全面的战略性人力资源管理视角》，刘昕专着，中国人民大学出版社，2004年5月。
2、 《薪酬福利管理》（CHRP注册人力资源管理师指定教材），刘昕编着，对外经济贸易大学出版社， 2003年9月出版。
3、 《领导：世界顶级CEO的智慧》，刘昕译，辽海出版社，2003年8月出版。
4、 《薪酬管理》（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材），刘昕着，中国人民大学出版社， 2002年11月21日出版。
5、 《人力资源管理：赢得竞争优势》（第三版）， [美] 雷蒙德?诺伊等着，刘昕译，中国人民大学出版社， 2001年4月出版。
6、 《人力资源管理专业知识与实务》（全国经济专业技术资格考试指定用书，中级），中国人事出版，2001年4月。
7、 《人力资源管理专业知识与实务》（全国经济专业技术资格考试指定用书，初级），中国人事出版社，2001年4月。
8、 《人事管理经济学》（第六版），[美]爱德华?拉泽尔着，刘昕等译，北京大学出版社与三联出版社联合出版，2000年2月。
9、 《现代劳动经济学》（第六版），[美]伊兰伯格等着，潘功胜、刘昕译，中国人民大学出版社，1999年8月。
10、 《人力资源管理》（第六版），[美]加里?德斯勒着，刘昕等译，中国人民大学出版社，1999年7月。（本书获2000年第12届中国图书奖）
11、 《中层主管成功宝典》，[美]吉纳?加若法洛着，刘昕等译，经济管理出版社，1998年8月。
