萧枫
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管理技能讲师

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萧枫资历背景

卓越管理人才成长教练;

组织绩效管理咨询师;

多家企业、咨询机构顾问讲师;

苏州培训师协会特约讲师;

15年中大型企业中高管履历;

高级人力资源管理师(一级)

人社部认证企业培训师;

美国ACI注册高级礼仪培训师;

人社部认证PAT高级礼仪培训师;

武汉大学 经济、法律学士;

东华大学工商管理硕士;


萧老师具有丰富的管理人才技能提升和企业经营管理的培训经历,形成了卓越管理者培训系列、阿米巴培训系列、员工素养培训系列课程,涵盖了从基层员工、新员工基本职业素养到中高层人才领导力、管理技能打造的培训链条;以此帮助企业提升软实力,实现持续稳定发展;萧老师所授课程贴近企业实际,由点及面、由浅入深,案例贴切,课程逻辑性强,内含深厚,又不乏具体实际的操作元素。课中强调互动,引导学员思考,授课风格轻松幽默。

萧枫服务客户

2017年 主导张家港服装企业生产管理优化、企业内部培训体系、企业文化体系构建的落地,促进企业生产效率极大提高,人均台产量提升1.5倍,形成完备的公司管理体系和识别系统; 2017年 主导南通民营集团企业事业部制模式的落地,形成7大运营模块,独立核算,自主运营,集产品开发、市场开拓、人才培养、团建、外协等为一体,减轻总公司运营的压力,提升企业快速反应能力,实现销售额明显提升(年度顾问); 2018年 主导苏州智能设备企业阿米巴模式的培训和导入;促进企业运营效率的提升和人才体系的构建;主导企业绩效模式的构建,形成完备的绩效考核系统; 2018年推动苏州高科电子企业阿米巴全案,提升生产效率为核心,形成企业核心竞争能力; 2018年主导苏州服饰制造企业管理者能力提升训练,并推进生产阿米巴运营模式的落地,通过半年的努力,人均加工产值从2017年的45万提升至60万(年度顾问); 2019 年 主导南京某建筑施工企业经营管理升级,推进管理层能力提升,企业自运转,效果明显(年度顾问); 2020年主导南通某印染企业阿米巴及组织系统咨询案落地; 2020年主导无锡某安全装备企业组织系统及薪酬绩效落地。 2021年主导张家港某外资企业绩效提升项目; 2021年主导张家港国企薪酬与绩效项目; 2022年参与优化无锡宜兴某企业阿米巴项目; 2022年主导张家港某环保企业文化与生产绩效项目(年度顾问); 2022年主导常熟某企业组织与薪酬绩效项目(常年顾问); 2023年主导苏州某企业薪酬方案优化项目;

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