罗姝
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员工成长发展教练

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罗姝课程

  • 课程目标:● 帮助学员寻找当下工作的意义,从全新角色看待工作与组织 ● 帮助学员寻找职业能力的提升点,寻找核心竞争力 ● 帮助学员规划不同阶段的发展策略,找到突破点 ● 帮助学员寻找觉察与分析情绪的来源与背后的需求,调整工作状态...

  • 课程目标:● 帮助管理者学习专业的测评工具,解读优势报告 ● 帮助管理者识别员工的优势,进行职业晋级辅导 ● 帮助管理者通过团队人员优势的识别,进行高效团队协作与管理 ● 帮助管理者掌握与员工进行绩效面谈的方式;提升员工的职业驱动力...

  • 课程目标:● 帮助新员工进行从“学生”到“职业化”的角色认知,形成职业人思维。 ● 帮助新员工分析员工与岗位的匹配性,了解职业发展初期如何梳理能力和需求之间的冲突;帮助新员工树立正确的职场思维,进行职业化的工作状态。 ● 使学员掌握日常情绪管理方...

  • 课程目标:● 帮助学员理解对话的三层结构,了解沟通模式; ● 帮助学员体验何为同理心,如何同理自己、同理他们; ● 帮助学员认知自我,了解情绪,建立积极正面的沟通心态; ● 通过体验式学习,帮助学员掌握自我觉察的方法; ● 帮助学员掌握化解冲...

  • 课程目标:● 帮助柜员进行从“技术型能力”到“人际型能力”的转型认知; ● 帮助柜员比对营销思维与技术思维之间的不同,提升市场意识; ● 帮助柜员分析员工与岗位的匹配性,理解工作价值; ● 使学员掌握日常情绪管理方法,调整职业状态; ●...

  • 课程目标:● 帮助新员工进行从“学生”到“职业化”的角色认知,形成职业人思维 ● 帮助新员工分析员工与岗位的匹配性,了解职业发展初期如何梳理能力和需求之间的冲突 ● 帮助新员工理解“职场玻璃心“背后的原因,以职业人的心态投入工作 ● 帮助新员工...

共 6 条记录

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