吴群学课程

课程目标：“职业化”是成功的代名词。实践职业化，让千万中外风云人物和企业财团成为其最直接的受益者。职业化已经在世界范围内折射出无可比拟的价值！而目前许多公司的经理人与员工都不太职业化，原因是什么？是因为缺少职业化的工作形象，职业化的工作心态，职业化的...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：课程简介： 北京全聚德是举世闻名的中华老字号，在知名度上丝毫不逊于肯德基、麦当劳。全聚德创建于1864年（清朝同治三年），经营了一百多年的烤鸭，但2 3年的营业额充其量只有7 万美元；而创立于1955年的麦当劳只有几十...

课程目标：制造企业主管在企业中扮演着十分重要的角色，是公司各项生产工作落实的关键。在当今竞争激烈的微利时代，作为生产现场的领导者，只有掌握先进的管理方法、革新观念，才能在生产过程中不断地提升品质、提高生产效率、降低成本、满足客户交期。日本制造业的高速...

课程目标：“职业化”是成功的代名词。企业中层干部的职业化是企业人力资源的核心力量，直接影响到一个企业的生存与发展。打造一支德才兼备的中层管理队伍是每个老总梦寐以求的。中层干部管理技能的高低以及职业心态，往往决定了一个部门或一个企业管理的好坏，直接影响...

课程目标：1、全方位了解后8 与9 后员工的行为和人格特征 2、掌握了解后8 与9 后员工的方法及途径 3、引导不同类型后8 ＆9 的管理招术 4、掌握激励后8 ＆9 的技巧及策略 5、掌握后8 ＆9 辅导员工的方法...

课程目标：1、全方位了解后8 与9 后员工的行为和人格特征 2、掌握了解后8 与9 后员工的方法及途径 3、引导不同类型后8 ＆9 的管理招术 4、掌握激励后8 ＆9 的技巧及策略 5、掌握后8 ＆9 辅导员工的方法...

课程目标：1、全方位了解后80与90后员工的行为和人格特征 　　2、掌握了解后80与90后员工的方法及途径 　　3、引导不同类型后80＆90的管理招术 　　4、掌握激励后80＆90的技巧及策略 　　5、掌握后80＆90辅导员工的方法...

课程目标：1、全方位了解后80与90后员工的行为和人格特征 　　2、掌握了解后80与90后员工的方法及途径 　　3、引导不同类型后80＆90的管理招术 　　4、掌握激励后80＆90的技巧及策略 　　5、掌握后80＆90辅导员工的方法...

课程目标：外国企业可以利用资金和财务的优势从中国企业挖走优秀人才。中国的优秀企业正在面临着人才严重流失乃至崩溃的境界。因此，如何让中层干部忠诚于国有企业，是企业高层领导不得不面对的重要课题。只有拥有大量优秀的中层人才，才能缩小中国企业与世界优秀企业之...