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EHS体系管理师

培训对象: 各级管理者、公司EHS体系推进人员等

课程目标: 体系化运行是EHS管理过程中的提升运行质量,建立长效管理机制的重要手段,是安全环保管理工作规范化的基本前提。 EHS体系建设过程中,仍普遍存在的问题包括:企业管理者对安全生产标准化和职业健康安全管理体系(ISO45001)、环境管理体系(ISO14001)的要素一致性理解存在偏差,导致三套体系各自运行,体系文件繁多复杂且重复,得不到落实;部分要求与实际现状脱节或规定内容较为原则,导致责任不清、可操作性低而未能落地实施;安全环保法定要求得不到落实…… 培训讲师多年精研ISO14001、ISO45001(

费用说明: (含培训费、教材费、2天午餐、茶点和税费等)

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EHS体系管理师课程介绍

课程大纲

**部分 职业健康安全管理体系、安全生产标准化、环境管理体系基本认知

 ISO 45001/ISO14001标准历史演变

 安全生产标准化体系的架构与发展情况

 整合环境、职业健康安全、安全生产标准化三体系的的必要性

 建立PDCA思想以提高组织环境及职业健康安全管理绩效

 体系建设的核心:风险管控

 环境因素、危险源、危险因素、危害因素等环境与职业健康安全风险

 环境、安全生产标准化、职业健康安全管理体系预期结果

 环境、安全生产标准化、职业健康安全管理体系要素架构与关联关系


第二部分 ISO 45001、ISO 14001及安全生产标准化核心内容

 理解组织及其所处的环境

 理解工作人员和其他相关方的需求和期望

 确定职业健康安全管理体系的范围/确定环境管理体系的范围

 职业健康安全管理体系/环境管理体系

 领导作用和承诺及安全领导力

 职业健康安全方针/环境方针

 组织的角色、职责和权限/机构与职责

 工作人员的协商与参与/全员参与

 应对风险和机遇的措施/安全风险管理

 职业健康安全目标及其实现的策划/环境目标及其实现的策划

 资源、能力、意识、沟通与从业人员教育培训

 文件化信息/制度化管理

 运行策划和控制/现场管理、职业健康

 应急准备和响应

 监视、测量分析和绩效评价

 内部审核

 管理评审

 改进总则

 事件不符合和纠正措施/事故管理

 持续改进


第三部分 三体系融合技巧

 三体系要素异同对比

 体系文件建立的五大基本要求

 法律法规及标准规范在体系建设中的作用

 记录表单设计要领

 体系文件推进实施要求


第四部分 体系审核技巧

 审核策划与审核方案管理

 审核抽样方法,抽样依据准则,如何使用过程审核方法增加审核信息

 如何准备审核发现,确定不符合报告

 建立编写审核报告的能力,不符合项跟踪和纠正措施确认

 审核技巧学习

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